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年年讨薪  年年短

农民工人为拖欠题目一向是社会存眷的核心话题。每至岁末年关,欠薪讨薪抵牾纠葛愈演愈烈!农民工堵路堵门、集体上访、推横幅喊口号和自尽要挟等群体性事宜屡见不鲜,严峻影响社会协调稳固。

讨薪难,难讨薪,讨薪已成了农民工的一大心病。农民工群体为什么会堕入“年年打工,年年讨薪”的怪圈?

“讨薪困难”怎样化解?

为周全管理拖欠农民工人为题目,2016年1月17日,国务院办公厅印发《关于周全管理拖欠农民工人为题目的看法》(国办发【2016】1号)。《看法》提出周全执行农民工实名制管理、劳动考勤计量管理、履行银行代发工资制度、完美企业人为领取监控机制、完美人为保证金轨制、建立健全农民工人为(劳务费)公用账户管理制度、完美企业遵法诚信管理制度、建立健全企业失约结合惩戒机制、增强建立资金羁系等二十二条周全管理拖欠农民工人为题目步伐。

2016年5月13日,中共中央政治局委员、国务院副总理马凯正在北京列席贯彻落实周全管理拖欠农民工人为题目的看法电视电话会议并发言。

马凯指出,经由多年勤奋,保障农民工人为领取事情获得显着效果,但当前形成欠薪恶疾的深层次抵牾还没有消弭,经济下行压力及局部行业产能严峻过剩等加大了处理拖欠农民工人为题目的难度,拖欠农民工人为题目正在局部区域、行业泛起反弹势头,必需引发高度正视。

一、基于互联网+用工实名制,立异建立范畴用工形式

借助互联网+手艺,为每个建筑工地农民工解决实名注销,应用及时同步、云同享体式格局,竖立同一的农民工实名信息库,并发放“务工效劳卡”,实现“一卡在手,天下通用”。

二、基于云盘算及物联网手艺,构建“云考勤”

以劳动考勤、考勤计量轨制为根蒂根基,经由过程标准化的软硬件装备,借助云盘算和物联网手艺,构建建立范畴施工现场的“云考勤”平台。

考勤纪录将作为农民工人为按月足额发放、工伤理赔认定和劳资纠纷处置惩罚的主要根据。

三、基于羁系专户+工资卡造,实现农民工人为“整”拖欠

施工企业取羁系部门、银行签订三方羁系和谈,开设农民工人为公用账户。工程用款和农民工人为分账管理,从泉源上保障工程款和农民工人为,变已往清算和追缴为实时防备和静态羁系,构成轨制完备、义务落实、羁系有力的管理格式,为各级当局打造立异型农民工维稳事情体式格局要领,让农民工吃上“定薪丸”。

联合实名注销造、“云考勤”的用工形式,依托农民工人为公用账户,竖立人为发放银行卡造。

由工人自行供应实名考证的银行卡作为唯一工资卡,经由过程农民工人为羁系公用账户按月间接发放,完全堵住人为被冒领、陵犯、调用的破绽,打造农民工人为“整”拖欠的业界新高地。

四、基于互联网+资源共享,完美部门和谐机制

以数据为中央,竖立信息归集、更新、交流机制取信息平台,实现信息互联互通、互认同享。

为公安部门增强流动人口管理、袭击违法犯罪供应数据泉源。

为人社部门竖立农民工工伤保险参保、工伤认定、不法用工、劳动监察体系,供应数据支持。周全推行农民工工伤保险网上申请、在线审批等管理效劳新模式,勤奋让数据多“跑腿”、让企业少跑腿,进步施工企业农民工工伤保险参保率。

五、基于互联网+诚信系统,健全失约结合惩戒机制

将劳动用工、人为领取、个人信用等信息作为诚信系统建立根据,竖立“黑名单”轨制。

加大失约企业违法本钱,限定其正在当局资金支撑、当局采购、招投标、消费允许、履约包管、天资考核、融资存款、市场准入、评优评先等方面资历;竖立个人信用档案和培训教诲档案,针对不依法维权、不法讨薪的,记其不良行为纪录,情节严峻的,列入“黑名单”。有用停止农民工人为拖欠题目,范例人为领取行动、优化市场环境、增进社会协调稳固。



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